L’Italia forma professionisti qualificati e poi li spinge a cercare altrove stipendi, carriere e istituzioni più affidabili. Prima dal Sud al Nord, quindi oltreconfine. Bonus e retorica sul “rientro dei cervelli” non incidono sulle cause dell’esodo: un sistema che protegge rendite e anzianità, premia poco il merito e continua a relegare i giovani in un futuro che non diventa mai presente.